人才服务| 中国地理学会关于组织申报第五届中国科协青年人才托举工程（2019-2021年度）项目的通知

学会所属工作委员会、专业委员会、分会、研究（工作）组，学会常务理事，地理学界两院院士：

为探索青年科技人才选拔培养机制，鼓励青年科技工作者开展原创性研究，按照《中国地理学会“青年人才托举工程”管理办法》的文件要求，学会决定启动第五届中国科协青年人才托举工程（2019-2021年度）项目申报工作。现将有关申报事项通知如下：

01

项目目标

充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对地理科学领域青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在32岁左右，有较大发展潜力的“小人物”，为他们潜心从事科学研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成长为德才兼备、勇于创新的地理科学领域领军人才重要后备力量，实现面向科学领域和完整创新链的人才选育体系，形成具有地理专业特色的人才成长模式和人才评价标准。

经中国科协批准，中国地理学会可组织推荐2位候选人入选第五届中国科协青年人才托举工程（2019-2021年度）项目。

02

提名条件

1、中国地理学会有效注册会员；

2、在中华人民共和国境内工作的中国籍公民；

3、年龄32周岁以下(1987年6月30日以后出生)；

4、女性年龄可放宽2岁(即1985年6月30日以后出生) ；

5、取得学士学位，从事专业技术工作5年以上或取得硕士学位，从事专业技术工作2年以上或取得博士学位；

6、拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱学会，热心学会工作，有强烈的事业心，有良好的职业道德和求实、创新、协作、奉献精神，恪守科研诚信;

7、具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质的基层一线科技工作者，重点关注为推动经济技术融合发展作出积极贡献的青年科技工作者，重点关注在国内开展学术研究取得突出成绩、在国内期刊发表高水平研究成果等的青年地理工作者；

8、曾被取消被托举人入选资格的，青年人才托举工程往届入选者，人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者，以及准备出国一年以上的人员不在选拔范围之内。

03

提名方式

（一）两院院士每人可推荐1名候选人；

（二）学会本届常务理事每人可推荐1名候选人；

（三）学会所属工作委员会、专业分会、分会、研究（工作）组可推荐1-2名；

（四）科技工作者自荐。

每位被提名人须获得3名同行专家联名推荐，其中至少2位同行专家与被托举人具有相同研究领域，至少1名专家承担指导、托举责任。提名人（院士和常务理事）可同时作为联名推荐专家。被提名人所在单位要对其填写相关材料内容的真实性负责,对科研规范的符合性进行审查,并确保符合保密规定。

04

报送材料

提名机构（提名人，含自荐者）请于2020年4月13日前将《中国地理学会青年人才托举工程项目提名书》及相关佐证材料纸质版各两份快递到中国地理学会秘书处，相关材料电子版请发送到中国地理学会邮箱，逾期不予受理。

为了能及时收到您的材料

建议发顺丰快递

05

联系方式

联  系  人：张老师

联系电话：[phone]

电子信箱：[e-mail]

快递地址：北京市朝阳区大屯路甲11号中国地理学会秘书处

附件1：中国地理学会“青年人才托举工程”管理办法

附件2：中国地理学会“青年人才托举工程”提名书

附件3：中国地理学会“青年人才托举工程”专家推荐意见表

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